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工學結(jie)合(he)專(zhuan)班合(he)作(zuo)企(qi)業拓展與維護制度(試行)

作者: 加拿大pc  發布于: 2020-04-16 04:54:17  瀏覽: 5905911次   分享至:

工學(xue)結合專班合作(zuo)企業(ye)拓展與維護(hu)制度(試行)

目的、適(shi)用范圍及其他

(一)為了規范學(xue)院關于工學(xue)結合專班合作(zuo)企業拓展(zhan)和維(wei)護工作(zuo),提高工作(zuo)效率,推(tui)進學(xue)院“工學結合,校企雙主體育人”理念的實施,特制訂本制度。

(二)本制度包括合(he)作企業拓(tuo)展與維護(hu)工作方(fang)面的部(bu)門設置、企業考察(cha)、合(he)作企業標準、專(zhuan)班學生實踐安排(pai)、助學金扣繳規(gui)定以及企業評價等方(fang)面規(gui)定相關作業流程和相關表單。

(三)本制度適(shi)用于登云科技職(zhi)業學院產學合作(zuo)拓(tuo)展處。

(四(si))本制度由登(deng)云(yun)科(ke)技職業(ye)學(xue)院產學(xue)合(he)作拓展處負責(ze)擬定(ding),(增補條款或者重新(xin)修訂(ding)應當以拓展處內部(bu)討論(lun)結果為依據)。

(四)本制度2014年4月1日起(qi)執行。

工作程序

(一)企業來源

企(qi)(qi)業(ye)(ye)開拓(tuo)渠道分為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)對學(xue)院、學(xue)院對企(qi)(qi)業(ye)(ye)兩種,可(ke)(ke)通過學(xue)院拓(tuo)展處、就(jiu)業(ye)(ye)辦、系部(bu)處或其他部(bu)門與企(qi)(qi)業(ye)(ye)獲(huo)得初(chu)次接(jie)洽,來源可(ke)(ke)分為(wei)通過網絡資訊、政府推薦、企(qi)(qi)業(ye)(ye)推薦以及其他渠道。

拓展處進行(xing)企業開拓原則上(shang)應直接(jie)與(yu)企業進行(xing)初次(ci)接(jie)洽,不(bu)得通過勞務派(pai)遣公司與(yu)企業進行(xing)接(jie)洽世界(jie)500強企(qi)業(含(han)行業內頂尖的(de)非五(wu)百強企(qi)業)且藍領職位全部為外(wai)包的(de)情(qing)況除(chu)外(wai))。工(gong)學(xue)結合專班(ban)協議須學(xue)院與(yu)企(qi)業直接簽(qian)訂(ding),不得涉及(ji)勞務(wu)派遣公司等第三方單位。

(二(er))企業考察(cha)

在與企(qi)(qi)業(ye)獲得初次(ci)接(jie)洽后(hou),由拓展處聯系企(qi)(qi)業(ye),約定考(kao)(kao)察(cha)日期,拓展處分管拓展專(zhuan)員與系部教研室副(fu)主任以上職務老師共同赴(fu)企(qi)(qi),按照《專(zhuan)班合作企(qi)(qi)業(ye)標(biao)準規定》對(dui)企(qi)(qi)業(ye)進(jin)行全方位考(kao)(kao)察(cha),并根據《企(qi)(qi)業(ye)考(kao)(kao)察(cha)管理制度》執行相關(guan)程序和操作,填(tian)寫《企(qi)(qi)業(ye)考(kao)(kao)察(cha)評定表》。

當天(tian)考(kao)察結束(shu)回校,由拓展(zhan)處根據相關(guan)考(kao)察制度和標準對企業作出最終考(kao)察評定和資料歸檔并(bing)錄入E化系統。

拓(tuo)展處負責發送《企業(ye)崗(gang)位需(xu)(xu)求調查表(biao)》,要求企業(ye)提供具體(ti)專(zhuan)業(ye)、人(ren)數、三階段崗(gang)位等具體(ti)需(xu)(xu)求內(nei)容,以及制定合(he)同范本;專(zhuan)業(ye)老師負責合(he)同附件(jian)1生產實踐崗位安排及項目課程方案的制定。

(三)企業洽談

校(xiao)企(qi)(qi)達成(cheng)合(he)作意(yi)向一周內,校(xiao)企(qi)(qi)進(jin)行合(he)作細項確認(ren),如獎助學金(jin)待(dai)遇(yu)及(ji)食宿、保(bao)險提供(gong)情況確定,企(qi)(qi)業崗(gang)位特定基礎課程(cheng)項目提列,實踐(jian)排程(cheng)、階段(duan)崗位設(she)置及可實施項目課程(cheng)內容(rong)確定等(deng)。

拓(tuo)展處和(he)系部與企業進(jin)行(xing)洽談時,拓(tuo)展處要根據(ju)《助學金管理(li)辦法》進(jin)行助(zhu)學金(jin)及食宿待(dai)遇方面的內(nei)容(rong)商定;系部與(yu)企業(ye)商定實踐階段崗位、晉升條件以(yi)及項(xiang)目課(ke)程等(deng)內(nei)容(rong)。

(四(si))協議簽訂(ding)

校企(qi)雙方確定最(zui)終合作(zuo)意向,學(xue)院擬定協(xie)(xie)議(yi)樣本,并簽訂(ding)工學(xue)結合專(zhuan)班協(xie)(xie)議(yi)。系部(bu)負責(ze)按照課(ke)程安排計劃(hua)提供合作(zuo)人數、實踐排程等信息,拓(tuo)展處負責(ze)校企(qi)間溝(gou)通互動、審核協(xie)(xie)議(yi)內容及排程期限(xian)、簽定協(xie)(xie)議(yi)等事項(xiang)。

系(xi)部和(he)拓展(zhan)處根(gen)據《工學結合專班赴企(qi)實踐(jian)(jian)排程管(guan)理(li)規定》確定學生(sheng)實踐(jian)(jian)排程,并填寫(xie)《專班學生(sheng)生(sheng)產實踐(jian)(jian)崗(gang)位時間安排表》。

(五)企業維護

學(xue)生申請(qing)加入工學(xue)結(jie)合(he)專班后,學(xue)院(yuan)根據(ju)《工學(xue)結(jie)合(he)專班實踐教(jiao)育工作(zuo)程序》對專班新生分三階段進行(xing)實踐教(jiao)育,即通用(yong)教(jiao)育(yu)、職(zhi)前教(jiao)育(yu)、企業入(ru)廠教(jiao)育(yu)

學院各部(bu)門根據《職(zhi)前教(jiao)育(yu)課(ke)程(cheng)實施規定(ding)》對學生進行職(zhi)前教(jiao)育(yu),并做好企業互動溝通工作。

學(xue)(xue)(xue)院根(gen)據《工(gong)學(xue)(xue)(xue)結(jie)(jie)合專(zhuan)班(ban)學(xue)(xue)(xue)生助學(xue)(xue)(xue)金收(shou)繳規定》對企(qi)業收(shou)取工(gong)學(xue)(xue)(xue)結(jie)(jie)合專(zhuan)班(ban)生產實踐期(qi)學(xue)(xue)(xue)生助學(xue)(xue)(xue)金。

(六)企(qi)業(ye)評(ping)價

系部和拓展處根(gen)據《工學結合(he)(he)專班合(he)(he)作企業階段評價(jia)制度》,對工學結合專班各階段下企實踐返校后的專班合作企業進行階段評價,并填寫《工學結合專班合作企業(ye)階段評價表》。

拓展(zhan)處每學期對評價表進行匯總分析,并將《學期企業階段(duan)評價表匯(hui)總分(fen)析》交至分管院(yuan)長,對最終確定終止合作的企業發送終止合作函。

(七)滿意(yi)度調查

拓展處負責(ze)針對(dui)專班學生,做好企業滿意度調(diao)查(cha)工作評價時間點: 半年(nian)OR一學期OR一學年

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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